人才招聘

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招聘岗位

销售经理(血管介入方向)
发布于:2026-04-02
全职 上海 面议 5年以上 大专及以上
任职资格1、具有强烈的创业精神,追求长远收益,良好的逻辑思维、沟通组织和抗压能力;2、大专及以上学历,市场营销、医疗器械等相关专业毕业,熟练...

主要职责:

1、制定并实施销售战略和销售计划,实现销售目标。

2、设计并执行有针对性的销售策略,包括市场定位、价格策略、推广策略等。

3、建立并维护良好的客户关系,及时掌握客户需求和临床痛点,不断提升客户满意度和订单达成率。

4、收集并分析市场动态和趋势,掌握市场数据,提出公司产品布局和新项目的立项建议。

5、建立和管理销售团队,包括人员招聘、培训、考核和激励。

6、公司安排的其它任务。




任职资格:

1、具有强烈的创业精神,追求长远收益,良好的逻辑思维、沟通组织和抗压能力。

2、大专及以上学历,市场营销、医疗器械等相关专业毕业,熟练掌握行业监管要求。

3、5年以上血管介入产品的销售经验,熟悉血管介入市场和行业动态;担任过省区销售经理/总监职务,在岗业绩优秀。

4、具有丰富结实的细分领域渠道和客户资源,具备出色的销售技巧和谈判能力。

5、具有优秀的团队管理和领导能力,与客户建立良好互动,带领团队达成销售目标。

6、自我驱动,具有较强的学习和创新能力,能够适应快速变化的市场环境。

7、诚信守法,具备良好的职业道德和职业操守。

知识产权经理
发布于:2026-04-28
全职 长沙 面议 8年以上 本科及以上
全面负责公司知识产权战略规划与管理,主导核心产品的专利布局与风险防控,构建企业核心竞争力壁垒。

主要职责:

1.专利全流程风险管控:开展防侵权检索、技术主题检索、稳定性分析,协助研发完成技术规避设计。

2.专利数据库建设与维护:搭建并维护专利数据库,输出专利情报支持决策。

3.专利挖掘与布局:深度参与专利挖掘,制定针对性布局策略,构建核心壁垒。

4.外部代理机构管理:对接外部代理机构,负责专利交底书及申请文件的撰写、审核与质量把控。

5.知识产权培训与支持:为研发团队提供专项培训与技术支持。

6.知识产权战略规划:制定并实施知识产权战略,建立风险管理体系。

7.完成上级交办的其他工作。




任职资格:

教育背景:本科及以上学历,生物医学工程、机械电子、自动化、电子信息、临床医学、医疗器械等相关理工科专业,硕士优先。

工作经验:8年以上知识产权相关工作经验。

专业技能:

(1)熟悉国、内外专利法律法规及申请流程,能独立完成专利检索与分析,评估风险并提出解决方案。

(2)具备扎实的专利撰写功底和审核能力。

(3)具有专利无效、诉讼等工作经验者优先。

(4)持有专利代理师资格证或法律职业资格证者优先。

(5)了解能量消融类医疗器械的工作原理及相关安全标准(IEC 60601)者优先。

核心能力:

(1)具备较强的持续学习能力、技术理解能力。

(2)拥有良好的沟通协调能力与自主规划执行能力。

(3)体系化思维,善于从0到1搭建管理流程。

专利工程师
发布于:2026-04-27
全职 工程师 长沙 面议 3年以上 本科及以上
负责公司医疗器械相关专利的技术交底书编写、外部代理机构对接、专利检索分析及知识产权日常维护,协助研发部门进行专利挖掘与布局,确保核心技术获得...

主要职责:

1.技术交底书编写:与研发工程师深入沟通,理解产品技术方案,独立完成专利技术交底书的编写与优化。

2.外部代理机构对接:负责与外部专利代理机构的对接,审核专利申请文件及审查意见答复质量,确保符合公司技术及法律要求。

3.专利检索与分析:利用智慧芽、Eureka等工具进行专利检索,输出竞争态势及侵权风险分析报告。

4.专利挖掘与布局:针对核心技术进行专利挖掘,协助研发识别创新点,布局规划。

5.知识产权维护管理:负责公司专利、商标等知识产权的维护、年费缴纳、续费提醒及档案管理,确保知识产权权力持续有效。

6.专利动态监控:监控行业内相关产品和技术的专利动态,预警潜在纠纷。

7.完成上级交办的其他任务。




任职资格:

1.教育背景:本科及以上学历,生物医学工程、机械电子、自动化、电子信息、临床医学、医疗器械等工科相关专业。

2.工作经验:3年以上专利相关经验,有医疗器械领域经验或对接外部代理机构经验者优先。

3.专业技能:

(1)熟悉医疗器械行业法规(ISO 13485),了解国内专利法律及申请程序。

(2)具备技术交底书编写能力。

(3)熟悉专利检索工具(如智慧芽)的使用

(4)了解能量消融类医疗器械的工作原理及相关安全标准(IEC 60601)者优先。

4.核心能力:

(1)逻辑严谨,文字功底扎实,注重细节。

(2)具备强烈的责任心和抗压能力,善于跨部门协作。

(3)认同企业文化:创新、严谨、自省、自驱、协作、担当。