主要职责：
1、参与产品需求定义，对接工业设计、专利分析和撰写。
2、参与产品机械架构，负责详细设计工作，输出设计说明和设计图纸等文件。
3、参与产品工艺开发，负责相关工装的设计，研发过程中样品的生产和测试。
4、负责新供应商的开发，输出产品注册所需的机械相关文件，参与产品转产过程。
5、公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、机械设计等相关专业，本科及以上学历，5年以上机械设计相关工作经验，有过超声换能器设计经验者优先考虑。
2、有医疗器械行业经验，熟悉医疗器械行业相关法律法规标准者优先考虑。
3、能独立完成外壳和传动设计和计算，熟悉二维图纸的绘制及相关设计文件的编写。
4、熟悉塑料和金属等常用机械材料属性，熟悉机加工和注塑等常用成型工艺。
5、精通至少一个三维开发设计工具，精通office等办公软件。
6、良好的英文能力，学习能力强，工作有激情。
主要职责：
1、负责硬件架构的设计，制定硬件技术方案，参与产品需求定义和软件架构评审。
2、负责原理图设计和PCBA layout，元器件的选型，输出设计说明和图纸等文件。
3、负责产品EMC和安规方面问题的解决，参与研发过程中样品的组装和测试。
4、输出产品型检、注册和临床所需的硬件相关文件，参与产品转产并解决相关问题。
5、负责硬件团队的建设和管理，制定硬件设计规范，主导硬件及相关问题的解决。
6、公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、电子和生物医学工程等相关专业，本科及以上学历，8年以上硬件设计相关工作经验，3年以上医疗行业硬件团队（≥4人）管理经验。
2、精通常用的硬件设计开发和仿真工具，能独立完成原理图设计和PCBA Layout及相关设计加工文件。熟悉单片机，可以熟练的进行数字、模拟和混合电路的设计。有过400KHz-1MHz以上功率电路设计经验者优先考虑。
3、精通有源产品EMC和安规设计和整改，熟练使用示波器、电流探头、网络分析仪和LCR等仪器设备。
4、有完整项目的医疗产品开发经历，熟悉GB9706系列标准等医疗器械行业相关法规标准和流程体系，同时拥有在大型器械企业和小型器械企业工作经历者优先考虑。
5、具有良好的抗压能力、英文读写能力、沟通表达能力，能接受公司安排的出差。
主要职责：
1.专利全流程风险管控：开展防侵权检索、技术主题检索、稳定性分析，协助研发完成技术规避设计。
2.专利数据库建设与维护：搭建并维护专利数据库，输出专利情报支持决策。
3.专利挖掘与布局：深度参与专利挖掘，制定针对性布局策略，构建核心壁垒。
4.外部代理机构管理：对接外部代理机构，负责专利交底书及申请文件的撰写、审核与质量把控。
5.知识产权培训与支持：为研发团队提供专项培训与技术支持。
6.知识产权战略规划：制定并实施知识产权战略，建立风险管理体系。
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：本科及以上学历，生物医学工程、机械电子、自动化、电子信息、临床医学、医疗器械等相关理工科专业，硕士优先。
工作经验：8年以上知识产权相关工作经验。
专业技能：
（1）熟悉国、内外专利法律法规及申请流程，能独立完成专利检索与分析，评估风险并提出解决方案。
（2）具备扎实的专利撰写功底和审核能力。
（3）具有专利无效、诉讼等工作经验者优先。
（4）持有专利代理师资格证或法律职业资格证者优先。
（5）了解能量消融类医疗器械的工作原理及相关安全标准（IEC 60601）者优先。
核心能力：
（1）具备较强的持续学习能力、技术理解能力。
（2）拥有良好的沟通协调能力与自主规划执行能力。
（3）体系化思维，善于从0到1搭建管理流程。
主要职责：
1.技术交底书编写：与研发工程师深入沟通，理解产品技术方案，独立完成专利技术交底书的编写与优化。
2.外部代理机构对接：负责与外部专利代理机构的对接，审核专利申请文件及审查意见答复质量，确保符合公司技术及法律要求。
3.专利检索与分析：利用智慧芽、Eureka等工具进行专利检索，输出竞争态势及侵权风险分析报告。
4.专利挖掘与布局：针对核心技术进行专利挖掘，协助研发识别创新点，布局规划。
5.知识产权维护管理：负责公司专利、商标等知识产权的维护、年费缴纳、续费提醒及档案管理，确保知识产权权力持续有效。
6.专利动态监控：监控行业内相关产品和技术的专利动态，预警潜在纠纷。
7.完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，生物医学工程、机械电子、自动化、电子信息、临床医学、医疗器械等工科相关专业。
2.工作经验：3年以上专利相关经验，有医疗器械领域经验或对接外部代理机构经验者优先。
3.专业技能：
（1）熟悉医疗器械行业法规（ISO 13485），了解国内专利法律及申请程序。
（2）具备技术交底书编写能力。
（3）熟悉专利检索工具（如智慧芽）的使用
（4）了解能量消融类医疗器械的工作原理及相关安全标准（IEC 60601）者优先。
4.核心能力：
（1）逻辑严谨，文字功底扎实，注重细节。
（2）具备强烈的责任心和抗压能力，善于跨部门协作。
（3）认同企业文化：创新、严谨、自省、自驱、协作、担当。